8868体育2030年末江西省培育1万名数字技术工程师

　　8868体育近日，省人社厅印发《江西省数字技术工程师培育项目实施方案》（以下简称《实施方案》），提出到2030年末培育高水平数字技术工程师1万人，不断壮大我省数字技术领域技术技能人员队伍8868体育，对参加培育项目且符合我省职称申报评审范围的人员，取得初级、中级专业技术等级证书的，直接认定其具备相应系列和层级的职称，无需换发职称证书。

　　《实施方案》明确，到2030年末，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、虚拟现实、区块链等职业方向，重点服务我省“1269”行动计划12条重点产业链和6个先进制造业集群，培养培训10000名左右具备良好科学素养、精于实操运用、能够解决复杂问题的高水平数字技术工程师，为我省加快数字经济发展、构建现代化产业体系提供强有力的人才支撑。

　　培育对象包括我省各类企事业单位（含中央驻赣单位）、社会团体、新经济组织、新社会组织和新就业形态劳动者、自由职业者中，在岗或拟从事数字技术研究和实践工作的技术技能人员；毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）及离校2年内未就业毕业生。

　　培育项目对照国家职业技术技能标准有关要求，突出需求导向、市场导向、目标导向，按照政府主导、社会参与、市场推动、多方监督原则，分级分类组织实施。

　　实施规范化培训。培训机构应严格落实国家职业技术技能标准，根据数字技术职业、方向和等级要求，编制相应的培训大纲、培训教程，分职业、分方向、分等级开展培训活动。结业考核合格的，由培训机构颁发全国统一制式的培训合格证书。

　　实施社会化评价。符合国家职业技术技能标准规定申报条件的学员，按照申报考核证明事项告知承诺制的有关要求，向评价机构诚实守信申报相关职业专业技术等级考核。培训机构应主动对接评价机构，协调做好学员申报考核有关服务保障工作。

　　实施多元化培养。支持各培训机构与“1269”行动计划链主企业、龙头企业和“专精特新”等中小企业共建师资培训基地8868体育，开展数字经济技术技能人才订单式培养和技能提升培训等。鼓励各地、各部门举办数字经济技术高级研修班8868体育、数字技术技能竞赛、数字经济技术人才论坛、数字人才专题沙龙等活动，充分发挥以研促训、以赛促学、以会促育的人才培养作用。

　　《实施方案》提出，取得专业技术等级证书的人员，纳入专业技术人才统计范围，可参照享受相关人才政策。参加培育项目的学时，可记入专业技术人员继续教育学时，当年度全国有效。对参加培育项目且符合我省职称申报评审范围的人员，取得初级、中级专业技术等级证书的，认定其具备相应系列和层级的职称，无需换发职称证书；取得高级专业技术等级证书的，可作为申报评审高级工程师重要参考。用人单位在聘的数字经济领域各层级高技能人才，参加培育项目并取得专业技术等级证书的，享受贯通专业技术职称政策。

　　鼓励用人单位按照国家及我省有关职工教育经费规定的最高额度提取培训经费，并向参加培育项目的人才倾斜，确保技术技能人才脱产参加继续教育学习期间享受与在岗同等的工资福利和保险待遇。取得高级职称的数字经济人才，支持申报各类高层次人才计划，符合条件的可以享受相应高层次人才相关待遇。对于符合我省创业扶持相关规定的数字技术工程师，可申请享受创业补贴、创业担保贷款等支持。

　　《实施方案》提出，培育项目坚持“谁培训（评价）、谁发证、谁负责”的原则，培训机构和评价机构必须持续完善规章制度，加强软、硬件基础设施建设，加强培训合格证书和专业技术等级证书的管理，不得超越职能范围开展培训评价8868体育，不得不培训或培训走过场就发证甚至不评价直接发证8868体育，不得发布虚假广告、发放“培训贷”、夸大培训效果（如包过、不过退费、包就业、包年薪等），不得在目录之外或转包、转让给其他机构开展相关培训评价活动，不得弄虚作假，严禁违规套取或冒领费用。有上述违规行为的，一经调查核实，将交有关主管部门依法依规处理。（洪观新闻记者李海燕）